日前，省政府辦公廳發布 《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》。實施意見提出，要依法規范企業勞動用工管理，進一步健全工資支付保障制度，切實加強建設領域工程款支付管理，依法嚴懲拖欠工資違法行為，嚴格落實保障工資支付責任。
實施意見要求，各類企業必須依法與招用的農民工簽訂勞動合同，建立職工名冊，并辦理勞動用工備案。在工程建設領域，施工總承包企業和分包企業應全面實行農民工實名制管理，施工總承包企業要在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌。
我省工資保證金制度實施范圍將從建筑市政、交通運輸、水利等工程建設領域，逐步擴大到勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發拖欠工資問題的行業， 并建立工資保證金差異化繳存辦法。在工程建設領域，全面實行農民工工資 （勞務費）專用賬戶管理制度；全面推行各類企業委托銀行代發農民工工資。各市、縣應建立健全政府欠薪應急周轉金制度，并對轄區內企業工資支付情況實行日常 監管。在工程建設領域，采用經濟手段約束建設單位履約、要求分包單位墊資施工等措施，預防工程款拖欠。
為有效打擊和震懾惡意欠薪等違法犯罪行為，我省將加強工資支付監察執法，加大拖欠工資舉報投訴受理和案件查處力度，強化部門聯合執法和綜合治理，強化行政執法與刑事司法銜接。同時，及時處理拖欠工資爭議，妥善處置欠薪突發性和群體性事件，聯合懲戒拖欠工資失信行為。
實施意見規定，為嚴格落實保障工資支付責任，各類企業要依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資支付給其他組織或個人；按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，各級政府對本地保障農民工工資支付工作負總責。
